Salários em tecnologia: cio ganha até r$ 53,6 mil e engenheiro de IA lidera entre cargos técnicos, diz robert half

Um diretor de tecnologia no Brasil pode ganhar mais de R$ 50 mil por mês, e engenheiros de inteligência artificial passam de R$ 27 mil sem ocupar cargo de gestão. Os números são do Guia Salarial 2026 da Robert Half, calculado a partir de contratações reais feitas pela consultoria no país.

Quanto ganham os cargos de liderança em tecnologia

Os três cargos executivos de tecnologia ocupam o topo do ranking do Guia Salarial 2026 da Robert Half. O CIO (Chief Information Officer) recebe de R$ 32 mil a R$ 53,6 mil mensais, seguido pelo CSO (Chief Security Officer), de R$ 31,3 mil a R$ 52,5 mil, e pelo CTO (Chief Technology Officer), de R$ 29,6 mil a R$ 49,5 mil. Os valores são salários brutos em regime CLT, sem bônus ou benefícios.

O CSO quase empata com o CIO: a diferença no teto da faixa é de apenas R$ 1,1 mil. Um estudo do Inteli (Instituto de Tecnologia e Liderança) atribui essa valorização ao risco financeiro que fraudes, vazamentos de dados e paralisações de sistemas passaram a representar para as empresas. A cibersegurança deixou de ser área de suporte para virar prioridade de conselho.

A Robert Half divide cada cargo em três percentis que funcionam como degraus de experiência: o 25º representa quem é novo na função e ainda precisa de supervisão; o 50º, o profissional que executa as responsabilidades principais sem supervisão direta; e o 75º, quem acumula especializações e certificações. As faixas citadas representam a média das cidades cobertas pelo guia.

Info: As gerências de dados e de segurança da informação também superam R$ 37 mil no teto da faixa: gerente de dados vai de R$ 22,7 mil a R$ 37,95 mil, e gerente de segurança da informação, de R$ 22,25 mil a R$ 37,25 mil, segundo a Robert Half.

Quais cargos técnicos pagam mais SEM passar pela gestão

O engenheiro de inteligência artificial é o cargo técnico mais bem pago do guia, com faixa de R$ 19,5 mil a R$ 27,1 mil mensais. O piso já supera o teto de boa parte das funções técnicas do setor, o que mostra como a escassez de especialistas em IA pressiona as remunerações.

O segundo posto fica com o analista de DevSecOps, que integra práticas de segurança ao ciclo de desenvolvimento de software: de R$ 15,55 mil a R$ 26,25 mil. O analista de DevOps, sem a especialização em segurança, recebe de R$ 14,25 mil a R$ 23,85 mil.

E o que essa diferença revela? Os cerca de R$ 2,4 mil entre os dois tetos medem o valor que o mercado atribui à segurança quando ela se soma a uma função técnica já existente. Funções híbridas pagam mais que a função de origem isolada, um padrão que se repete em outras áreas do guia.

Por que essas áreas pagam os maiores salários

O principal fator é a falta de gente qualificada. Estudo do Inteli com a consultoria WKS, divulgado em agosto de 2026, calculou que a demanda por profissionais de tecnologia no Brasil somou 665 mil pessoas entre 2019 e 2024, enquanto a oferta ficou em cerca de 464 mil: um déficit de 30,2%.

O mesmo levantamento cruzou vagas com salário divulgado e requisitos. Anúncios que mencionam conhecimento em IA aparecem com frequência cerca de duas vezes maior nas faixas acima de R$ 10 mil do que nas vagas sem essa exigência. Isso vale mesmo para funções que não são de IA, o que conecta o tema à discussão sobre agentes de IA no dia a dia das equipes.

Do lado das empresas, os números da Robert Half confirmam a disposição de pagar por especialização: 48% dos gestores de contratação em tecnologia aceitam oferecer salários mais altos a candidatos com certificações ou conhecimentos especializados, e 44% das empresas brasileiras planejam ampliar as equipes de tecnologia.

Dica: Certificações de nuvem (AWS, Azure e Google Cloud) e de segurança da informação estão entre as áreas em que os gestores mais aceitam pagar acima da média, segundo o guia.

Onde estão as vagas e quais carreiras crescem até 2030

Os maiores salários não coincidem com o maior volume de vagas. Pelo estudo do Inteli, desenvolvimento de software concentra 35,7% das oportunidades abertas, seguido por infraestrutura e suporte (23,2%) e dados e inteligência artificial (17,7%). Segurança, automação e gestão de projetos respondem pelo restante. Para quem começa, o mapa das vagas de tecnologia no Brasil mostra que infraestrutura e suporte oferecem, em proporção, mais posições de nível júnior, enquanto IA e segurança concentram vagas para profissionais experientes.

O Future of Jobs Report 2025, do Fórum Econômico Mundial, publicado em janeiro de 2025 com base em mais de mil empresas, lista as cinco funções de maior crescimento percentual até 2030, todas de tecnologia: especialistas em big data (crescimento projetado acima de 100%), engenheiros de fintech, especialistas em IA e machine learning, desenvolvedores de software e aplicativos, e especialistas em gestão de segurança.

No recorte brasileiro, o Empregos em Alta 2026 do LinkedIn, divulgado em janeiro de 2026, coloca o engenheiro de IA em primeiro lugar entre os 25 cargos que mais cresceram no país em três anos.

As competências mais citadas são modelos de linguagem (LLMs), LangChain e geração aumentada por recuperação (RAG). Quem assume o cargo chega com 3,6 anos de experiência em média, vindo de engenharia de software, ciência de dados ou engenharia de dados.

A maior parte das vagas está em São Paulo, Florianópolis e Recife, e cerca de 64% são remotas.

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A cidade também pesa no contracheque: um analista de DevSecOps em São Paulo recebe de R$ 16,15 mil a R$ 27,05 mil, enquanto em Recife a faixa vai de R$ 11,35 mil a R$ 20 mil. Na avaliação do Mercado de TI, o recado dos dois relatórios é direto: quem combina conhecimento em IA com uma especialidade técnica consolidada tende a capturar os maiores reajustes até 2030. Para quem busca entrar na área, vale acompanhar as vagas abertas em desenvolvimento, DevOps e dados e os requisitos de empregos em infraestrutura e cloud no Brasil.

Fonte: Exame Tecnologia