Salário de Analista de Suporte Técnico (2026)
Atendimento e diagnóstico técnico — o primeiro degrau de TI com mais vagas. Abaixo, as faixas salariais médias no Brasil para júnior, pleno, sênior e liderança, no CLT e no PJ.
Atualizado em setembro de 2026 · Fontes: Agregado editorial: Glassdoor, LinkedIn Salary e vagas públicas (set/2026)
Quanto ganha um Analista de Suporte Técnico no Brasil
| Senioridade | CLT mediana · faixa | PJ mediana · faixa |
|---|---|---|
| Júnior | R$ 2.400 R$ 2.050 a R$ 2.900 /mês | R$ 3.150 R$ 2.700 a R$ 3.800 /mês |
| Pleno | R$ 3.400 R$ 2.900 a R$ 4.100 /mês | R$ 4.500 R$ 3.800 a R$ 5.400 /mês |
| Sênior | R$ 4.800 R$ 4.100 a R$ 5.750 /mês | R$ 6.350 R$ 5.400 a R$ 7.600 /mês |
| Líder | R$ 6.500 R$ 5.550 a R$ 7.800 /mês | R$ 8.600 R$ 7.300 a R$ 10.300 /mês |
Valores brutos mensais estimados (CLT) ou faturamento mensal contratado (PJ). PJ não inclui 13º, férias, FGTS e benefícios. Compare o valor real na calculadora CLT vs PJ.
O analista de suporte técnico é o primeiro contato entre usuário e tecnologia: atendimento, diagnóstico e resolução nos níveis N1 e N2. É o cargo de TI com mais vagas abertas no Brasil e a porta de entrada mais comum para a área. Certificações (ITIL, Linux, redes) e inglês técnico fazem o salário subir de patamar.
Na faixa júnior, a mediana CLT é de R$ 2.400. Plenos ficam em torno de R$ 3.400 e sêniores em R$ 4.800; posições de liderança passam de R$ 6.500. No regime PJ, o mesmo profissional costuma faturar cerca de 30% acima do CLT — use a calculadora CLT vs PJ para comparar o valor real depois de impostos, 13º, férias e FGTS.
Perguntas frequentes
A mediana nacional no CLT é de R$ 3.400 para um Analista de Suporte Técnico pleno. Júniors partem de R$ 2.400 e sêniores chegam a R$ 4.800; posições de liderança passam de R$ 6.500. Contratos PJ costumam ficar cerca de 30% acima desses valores.
A mediana CLT para júnior é de R$ 2.400, com faixa típica entre R$ 2.050 e R$ 2.400. Em polos como São Paulo, o piso praticado costuma ser maior. Estágios e trainees pagam menos, mas aceleram a chegada à faixa júnior.
Depende do pacote completo. O CLT garante 13º, férias com 1/3, FGTS e, em geral, benefícios como VR e plano de saúde. O PJ cobra mais por mês porque não tem nada disso — e ainda desconta DAS, pró-labore e contador. Para comparar com números, use a nossa calculadora CLT vs PJ.
Os três fatores que mais movem a faixa salarial no Brasil: inglês fluente para entrevistas, especialização nas stacks mais caras do cargo e troca de empresa a cada 2–3 anos, que historicamente rende aumentos acima da inflação. Manter portfólio e certificações atualizados encurta a negociação.
Quanto ganha um Analista de Suporte Técnico onde você trabalha?
Contribua de forma anônima com a faixa salarial do cargo no Brasil . Os valores passam por revisão antes de alimentar as próximas atualizações desta página.