Salário de Analista de Dados (2026)
SQL, dashboards e métricas — a porta de entrada mais comum em dados. Abaixo, as faixas salariais médias no Brasil para júnior, pleno, sênior e liderança, no CLT e no PJ.
Atualizado em setembro de 2026 · Fontes: Agregado editorial: Glassdoor, LinkedIn Salary e vagas públicas (set/2026)
Quanto ganha um Analista de Dados no Brasil
| Senioridade | CLT mediana · faixa | PJ mediana · faixa |
|---|---|---|
| Júnior | R$ 4.300 R$ 3.650 a R$ 5.150 /mês | R$ 5.700 R$ 4.800 a R$ 6.800 /mês |
| Pleno | R$ 7.200 R$ 6.100 a R$ 8.650 /mês | R$ 9.500 R$ 8.100 a R$ 11.400 /mês |
| Sênior | R$ 11.000 R$ 9.350 a R$ 13.200 /mês | R$ 14.500 R$ 12.350 a R$ 17.400 /mês |
| Líder | R$ 14.500 R$ 12.350 a R$ 17.400 /mês | R$ 19.150 R$ 16.250 a R$ 22.950 /mês |
Valores brutos mensais estimados (CLT) ou faturamento mensal contratado (PJ). PJ não inclui 13º, férias, FGTS e benefícios. Compare o valor real na calculadora CLT vs PJ.
Salário de Analista de Dados por cidade
O analista de dados transforma dado em decisão: dashboards, SQL, métricas e experimentos. É a porta de entrada mais comum para a carreira de dados — e um dos caminhos de transição mais rápidos para quem vem de áreas fora de TI. O dia a dia usa SQL, Power BI ou Looker, planilhas avançadas e, cada vez mais, Python.
Na faixa júnior, a mediana CLT é de R$ 4.300. Plenos ficam em torno de R$ 7.200 e sêniores em R$ 11.000; posições de liderança passam de R$ 14.500. No regime PJ, o mesmo profissional costuma faturar cerca de 30% acima do CLT — use a calculadora CLT vs PJ para comparar o valor real depois de impostos, 13º, férias e FGTS.
Perguntas frequentes
A mediana nacional no CLT é de R$ 7.200 para um Analista de Dados pleno. Júniors partem de R$ 4.300 e sêniores chegam a R$ 11.000; posições de liderança passam de R$ 14.500. Contratos PJ costumam ficar cerca de 30% acima desses valores.
A mediana CLT para júnior é de R$ 4.300, com faixa típica entre R$ 3.650 e R$ 4.300. Em polos como São Paulo, o piso praticado costuma ser maior. Estágios e trainees pagam menos, mas aceleram a chegada à faixa júnior.
Depende do pacote completo. O CLT garante 13º, férias com 1/3, FGTS e, em geral, benefícios como VR e plano de saúde. O PJ cobra mais por mês porque não tem nada disso — e ainda desconta DAS, pró-labore e contador. Para comparar com números, use a nossa calculadora CLT vs PJ.
Os três fatores que mais movem a faixa salarial no Brasil: inglês fluente para entrevistas, especialização nas stacks mais caras do cargo e troca de empresa a cada 2–3 anos, que historicamente rende aumentos acima da inflação. Manter portfólio e certificações atualizados encurta a negociação.
Quanto ganha um Analista de Dados onde você trabalha?
Contribua de forma anônima com a faixa salarial do cargo no Brasil . Os valores passam por revisão antes de alimentar as próximas atualizações desta página.