Qual proposta vale mais?
Duas ofertas na mesa e a dúvida clássica: CLT de R$ 10 mil ou PJ de R$ 12 mil? Coloque os dois valores aqui e veja o veredito com o cálculo completo do ano, mais a mediana do seu cargo no mercado brasileiro.
Coloque as duas propostas
Valor mensal bruto. Benefícios contam só no CLT (VR, plano de saúde, ajuda de custo).
OFERTA A
OFERTA B
Ajustes avançados da PJ (DAS, pró-labore, contador)
Como o comparador decide
Cada oferta vira um valor total anual percebido. No CLT entram 12 salários, 13º, o terço de férias, o FGTS e os benefícios que você informar, já descontados INSS e IRPF. No PJ entram 12 faturamentos, menos DAS, INSS e IR do pró-labore e o contador.
O veredito compara os dois totais. A referência de mercado usa o banco de salários do Mercado de TI, alimentado por vagas públicas, Glassdoor e LinkedIn Salary. Estimativa educativa: para decisão final, valide com seu contador.
Depois de comparar, veja a calculadora CLT vs PJ para negociar o valor de uma única proposta, ou o teste vocacional se estiver trocando de área.