O que a vaga pede
Descrição do Cargo o cargo de analista de T&D em será responsável por planejar organizar e executar programas de treinamento alinhados à estratégia da empresa. No dia a dia, levantar necessidades de capacitação junto às lideranças, elaborar conteúdos e materiais, acompanhar cronogramas e registrar participação em sistemas internos. Além de apoiar na aplicação treinamentos presenciais, apoiar ações de desenvolvimento de competências, acompanhar indicadores dos programas e contribuir com a implantação de melhorias contínuas. Fará interface com áreas como Recursos Humanos, Segurança do Trabalho e operação para garantir integração dos planos de desenvolvimento. Qualificações experiência prévia em treinamento e desenvolvimento incluindo levantamento de necessidades desenho de trilhas de aprendizagem e acompanhamento de resultados. boa comunicação verbal e escrita capacidade de conduzir grupos habilidade para facilitar treinamentos e realizar apresentações para diferentes públicos. organização e análise de dados para controle de indicadores de t&d como participação avaliação de reação e impacto no desempenho. formação superior completa em administração psicologia pedagogia gestão de recursos humanos ou áreas correlatas. conhecimento de ferramentas de pacote office e plataformas de aprendizagem capacidade de trabalhar de forma colaborativa e foco em melhoria contínua.